PDI: Como a IA auxilia no plano de desenvolvimento individual
Do autoconhecimento ao acompanhamento: construa, execute e revise o seu plano de desenvolvimento com prompts prontos e apoio de IA
Todo profissional já ouviu falar de PDI, mas poucos têm um que realmente funciona. Neste curso completo, você aprende a usar assistentes de inteligência artificial para construir, executar e revisar um Plano de Desenvolvimento Individual de verdade, com autoconhecimento baseado em evidências, direção de carreira, metas mensuráveis, plano de ações, prática com a IA como tutora e parceira de treino, check-ins e revisões trimestrais. São 44 prompts completos, prontos para copiar e adaptar, cada um com resultado esperado e ganho. Você também aprende os limites da IA, como evitar bajulação e invenções, e como proteger a privacidade. O curso inclui módulos específicos para gestores, que atuam como coaches, e para profissionais de RH, que desenham programas de PDI com governança. Ao longo da jornada, você acompanha a construção do PDI de uma profissional fictícia e, ao final, entrega o seu próprio plano completo.
Acesso imediato após inscrição.
Conteúdo do curso
Módulo 1. Fundamentos do PDI
Ao final deste módulo, você será capaz de explicar o que é um PDI e por que ele ganhou importância com a transformação das competências, descrever o ciclo completo de um PDI e os papéis de colaborador, gestor e RH, e reconhecer os erros mais comuns que tornam um PDI inútil.
- Aula 1.1. O que é PDI e por que ele importa agora
- Aula 1.2. O ciclo do PDI e os papéis de cada um
- Aula 1.3. Por que tantos PDIs fracassam
Módulo 2. A IA como parceira de desenvolvimento
Ao final deste módulo, você será capaz de identificar os papéis que a IA pode desempenhar no PDI e suas limitações, escrever prompts completos usando uma estrutura em seis partes, aplicar técnicas que reduzem bajulação e invenções, e usar a IA respeitando privacidade, confidencialidade e limites éticos.
- Aula 2.1. O que a IA faz bem e o que faz mal no PDI
- Aula 2.2. Como conversar com a IA: a anatomia de um bom prompt
- Aula 2.3. Privacidade, ética e limites
Módulo 3. Etapa 1: autoconhecimento e ponto de partida
Ao final deste módulo, você será capaz de usar a IA como entrevistadora para mapear sua trajetória e conquistas, transformar feedbacks dispersos em um diagnóstico de forças e pontos de desenvolvimento baseado em evidências, refletir sobre valores, motivadores e estilo de trabalho, e consolidar tudo em um retrato claro do seu ponto de partida.
- Aula 3.1. Trajetória e conquistas: a IA como entrevistadora
- Aula 3.2. Forças e pontos de desenvolvimento a partir de evidências
- Aula 3.3. Valores, motivadores e estilo de trabalho
- Aula 3.4. Consolidação: o retrato do ponto de partida
Módulo 4. Etapa 2: direção de carreira e diagnóstico de lacunas
Ao final deste módulo, você será capaz de explorar caminhos de carreira com a IA avaliando prós, contras e alinhamento com seus valores, decodificar as competências que um cargo alvo exige, diagnosticar lacunas com uma escala de proficiência baseada em comportamentos observáveis e priorizar no máximo três competências para o ciclo do PDI.
- Aula 4.1. Explorando caminhos de carreira
- Aula 4.2. Decodificando o cargo alvo
- Aula 4.3. Diagnóstico de lacunas
- Aula 4.4. Priorização: menos frentes, mais profundidade
Módulo 5. Etapa 3: metas e plano de ações
Ao final deste módulo, você será capaz de transformar intenções vagas em metas específicas, mensuráveis e com prazo, desenhar ações equilibradas entre experiência no trabalho, aprendizado com pessoas e formação estruturada, usar a IA para fazer curadoria de recursos e montar planos de estudo eficazes, e consolidar tudo em um documento de PDI revisado criticamente.
- Aula 5.1. Metas que funcionam
- Aula 5.2. Desenhando ações: aprender fazendo, com pessoas e estudando
- Aula 5.3. Recursos e plano de estudo com IA
- Aula 5.4. O documento de PDI e a revisão crítica
Módulo 6. Etapa 4: execução com a IA como tutora e parceira de treino
Ao final deste módulo, você será capaz de usar a IA como tutora que ensina por perguntas e testa o seu conhecimento, simular conversas difíceis, apresentações e negociações com feedback, obter revisões das suas entregas com base em rubricas preservando a autoria, e manter um diário de aprendizagem que gera evidências de progresso.
- Aula 6.1. A IA como tutora
- Aula 6.2. Simulações: a IA como parceira de treino
- Aula 6.3. Feedback sobre as suas entregas
- Aula 6.4. Diário de aprendizagem e evidências
Módulo 7. Etapa 5: acompanhamento, feedback e revisão
Ao final deste módulo, você será capaz de preparar check-ins produtivos com o gestor, pedir feedback específico e processar feedbacks difíceis de forma construtiva, e conduzir revisões trimestrais que medem o progresso em vários níveis e ajustam o plano.
- Aula 7.1. Check-ins com o gestor
- Aula 7.2. Pedir e processar feedback
- Aula 7.3. Revisão trimestral e medição do progresso
Módulo 8. PDI com IA para gestores
Ao final deste módulo, você será capaz de usar a IA para preparar conversas de desenvolvimento com liderados no papel de gestor coach, transformar as demandas da equipe em oportunidades de desenvolvimento alinhadas aos PDIs, e preparar feedbacks específicos e justos no formato SBI.
- Aula 8.1. O gestor como coach, com apoio da IA
- Aula 8.2. A rotina do gestor: oportunidades, feedback e acompanhamento da equipe
Módulo 9. PDI com IA para RH: processos, ganhos e governança
Ao final deste módulo, você será capaz de estruturar um programa corporativo de PDI apoiado por IA, construir modelos de competências e trilhas de carreira, levantar necessidades de desenvolvimento a partir de PDIs agregados, elevar a qualidade dos PDIs em escala, criar trilhas, conteúdos, bancos de oportunidades e programas de mentoria, capacitar gestores e impulsionar a adoção, medir o retorno do programa e governar o uso de IA em gestão de pessoas, inclusive na escolha de fornecedores.
- Aula 9.1. Arquitetura do programa corporativo de PDI com IA
- Aula 9.2. Modelo de competências e trilhas de carreira com IA
- Aula 9.3. Levantamento de necessidades de desenvolvimento a partir dos PDIs
- Aula 9.4. Qualidade dos PDIs em escala
- Aula 9.5. Trilhas, conteúdos, oportunidades e mentoria
- Aula 9.6. Capacitação de gestores e adoção do programa
- Aula 9.7. Métricas, retorno e relatório executivo
- Aula 9.8. Governança, ferramentas e linhas vermelhas
Módulo 10. Biblioteca de prompts, projeto integrador e glossário
Ao final deste módulo, você será capaz de organizar a biblioteca dos 44 prompts do curso por etapa e por perfil, aplicar as regras de ouro de uso, planejar o tempo de cada etapa, construir e iniciar a execução do seu próprio PDI no projeto integrador (ou do programa de PDI, na trilha para RH) e usar o glossário para consolidar a linguagem do tema.
- Aula 10.1. A biblioteca de prompts do curso
- Aula 10.2. Projeto integrador: o seu PDI
- Aula 10.3. Glossário e consolidação do vocabulário
Wiki do projeto
Base de conhecimento viva, mantida por gestores e tutores.